Planos de Saúde Empresariais

Introdução

Os planos de saúde empresariais são uma modalidade de assistência médica voltada para empresas que desejam oferecer cobertura de saúde para seus colaboradores. Essa opção proporciona benefícios tanto para os funcionários, garantindo atendimento médico de qualidade, quanto para as empresas, que se tornam mais competitivas e atrativas no mercado de trabalho.

Com diferentes tipos de cobertura e faixas de preço, os planos empresariais podem ser contratados por pequenas, médias e grandes empresas, proporcionando vantagens exclusivas para empregadores e empregados.

Como Funcionam os Planos de Saúde Empresariais?

Os planos de saúde empresariais são uma das formas mais vantajosas de garantir cuidado médico de qualidade para colaboradores, reduzindo custos e fortalecendo o vínculo com a equipe. Além disso, representam um diferencial competitivo importante para as empresas que desejam atrair e reter talentos.

Na Luminus Seguros, você conta com assessoria completa para contratar o melhor plano empresarial, com as melhores condições do mercado.

Os planos de saúde empresariais funcionam da seguinte forma:

• Contratado por empresas com CNPJ: A contratação é feita por uma empresa com CNPJ ativo, podendo ser:
  • Empresas de pequeno, médio ou grande porte.
  • MEI (Microempreendedor Individual), em alguns casos.
  • Associações, sindicatos ou entidades de classe.

• Possuem um número mínimo de vidas: Geralmente, os planos exigem um número mínimo de beneficiários:
  • A partir de 2 ou 3 vidas, dependendo da operadora.
  • As “vidas” podem ser compostas por funcionários e seus dependentes (cônjuge, filhos).

Com mais vidas, é possível obter melhores condições e isenção de carência.

• Podem incluir dependentes: O plano empresarial pode cobrir:
  • Colaboradores com vínculo direto.
  • Dependentes legais: cônjuges, filhos e, em alguns casos, enteados ou netos.

A Luminus Seguros auxilia na criação de regras internas e políticas de benefícios.

• Custos e Benefícios para a Empresa: O custo do plano pode ser:
  • Totalmente custeado pela empresa.
  • Parcialmente dividido com os funcionários (coparticipação).
  • Descontado via folha de pagamento ou outro acordo.

Oferecer plano de saúde aumenta a satisfação, reduz absenteísmo e melhora a produtividade da equipe.

Vantagens dos Planos de Saúde Empresariais

Contratar um plano de saúde empresarial é uma das decisões mais inteligentes que uma empresa pode tomar — tanto do ponto de vista financeiro quanto estratégico. Além de oferecer mais qualidade de vida aos colaboradores, essa modalidade também favorece o crescimento e a estabilidade do negócio.

Principais benefícios:

• Redução de custos em comparação a planos individuais: Os planos empresariais costumam apresentar valores significativamente mais baixos por vida, se comparados aos planos individuais ou familiares. Isso ocorre devido ao modelo coletivo de contratação, que dilui os riscos e possibilita condições comerciais mais vantajosas. Empresas com mais vidas conseguem ainda maiores descontos e benefícios extras.
• Possibilidade de isenção ou redução de carências: Planos empresariais oferecem condições especiais para início de cobertura, principalmente quando a empresa possui:
  • Mais de 30 vidas no contrato (funcionários + dependentes);
  • CNPJ ativo com histórico regular;
  • Acompanhamento de uma corretora especializada, como a Luminus Seguros.
• Cobertura ampla e rede credenciada diversificada: Os planos empresariais permitem acesso a:
  • Hospitais de referência nacional;
  • Laboratórios renomados;
  • Consultórios e clínicas especializadas;
  • Serviços com e sem coparticipação.
• Aumento na retenção e satisfação dos funcionários: Oferecer um bom plano de saúde corporativo:
  • Valoriza o colaborador;
  • Reduz o absenteísmo;
  • Melhora o clima organizacional e a produtividade.
• Deduções fiscais para a empresa: Para empresas tributadas no regime do Lucro Real, os gastos com o plano de saúde podem ser deduzidos como despesa operacional, reduzindo o valor do imposto de renda.

Tipos de Planos de Saúde Empresariais

Os planos empresariais são altamente personalizáveis e podem ser contratados com diferentes níveis de cobertura, de acordo com o perfil da empresa e as necessidades dos colaboradores. A Luminus Seguros atua como parceira estratégica na escolha da configuração ideal, garantindo equilíbrio entre benefícios e custos operacionais.

Confira os principais tipos disponíveis:

1.Plano ambulatorial

Indicado para empresas que buscam cobertura básica com custo reduzido, esse plano contempla:

• Consultas médicas em diversas especialidades;
• Exames laboratoriais e de imagem;
• Procedimentos simples que não envolvam internação.

Não cobre internações ou cirurgias.

Ideal para pequenas empresas ou como benefício complementar em cargos operacionais.

2. Plano hospitalar

Esse plano garante cobertura em casos que exigem internação hospitalar, incluindo:

• Diárias em enfermaria ou apartamento;
• Cirurgias eletivas e de urgência;
• Exames realizados durante a internação;
• Atendimento em pronto-socorro após 24h da contratação.

Não inclui consultas ambulatoriais ou exames fora do ambiente hospitalar.

Recomendado para empresas que desejam garantir segurança em situações mais complexas.

3. Plano hospitalar com obstetrícia

Essa modalidade oferece todos os benefícios do plano hospitalar, com adicional de cobertura para gestantes, incluindo:

• Pré-natal, parto e pós-parto;
• Atendimento ao recém-nascido nos primeiros 30 dias;
• Internação em maternidades credenciadas.

Ideal para empresas com colaboradores em idade fértil ou que desejam oferecer um benefício mais completo para famílias.

4. Plano Completo (Ambulatorial + Hospitalar + Obstetrícia)

É o plano mais abrangente e procurado por empresas que desejam oferecer um pacote completo de saúde:

• Consultas e exames ambulatoriais;
• Internações, cirurgias e pronto-socorro;
• Atendimento obstétrico e cobertura neonatal.

Recomendado para médias e grandes empresas que priorizam qualidade de vida, retenção e bem-estar dos colaboradores.

5. Plano com Coparticipação

Em qualquer uma das modalidades anteriores, é possível incluir a coparticipação. Nesse modelo, o colaborador paga uma pequena porcentagem ou valor fixo pelos atendimentos realizados, como:

• Consultas;
• Exames;
• Procedimentos ambulatoriais.

Vantagens da coparticipação:

• Redução do valor da mensalidade para a empresa;
• Maior responsabilidade do colaborador no uso do benefício;
• Ideal para empresas que buscam economia sem abrir mão da assistência médica.

Quem Pode Contratar um Plano de Saúde Empresarial?

Contratar um plano de saúde empresarial é uma excelente estratégia para empresas que desejam oferecer benefícios atrativos aos colaboradores, melhorar a qualidade de vida da equipe e ainda obter vantagens fiscais.

Podem contratar um plano de saúde empresarial:

Empresas de qualquer porte com CNPJ ativo.

Qualquer empresa legalmente constituída no Brasil, independente do porte ou segmento, pode contratar um plano de saúde empresarial. Isso inclui:

• Pequenas e médias empresas;
• Grandes corporações;
• Empresas familiares;
• Empresas recém-abertas, desde que já tenham CNPJ ativo.

Algumas operadoras exigem mínimo de 2 ou 3 vidas para contratação.

Microempreendedores Individuais (MEI), dependendo da operadora.

Algumas operadoras oferecem planos empresariais voltados para MEIs, com condições especiais. Nesse caso, é necessário:

• Ter um CNPJ ativo como MEI;
• Incluir no mínimo uma segunda vida (titular + dependente ou sócio);
• Apresentar documentação exigida, como cartão CNPJ, comprovante de atividade e vínculo do dependente.

Essa é uma alternativa vantajosa para quem deseja um plano com melhor custo-benefício que os planos individuais ou familiares.

Empresas que desejam oferecer benefícios para seus colaboradores.

Empresas que desejam valorizar sua equipe podem contratar planos empresariais mesmo que não custeiem integralmente o valor. É possível optar por:

• Custear 100% do plano como benefício corporativo;
• Coparticipar com os colaboradores, dividindo os custos;
• Oferecer o plano como opcional, com condições melhores do que contratar individualmente.

Vantagens de Contratar com a Luminus Seguros

Luminus Seguros auxilia na escolha do melhor plano empresarial, oferecendo:

• Consultoria gratuita e personalizada para identificar o melhor plano para sua empresa;
• Acesso às melhores operadoras e condições do mercado;
• Análise das regras de carência, rede credenciada, tipo de cobertura e reajustes mais estáveis;
• Apoio completo no pós-venda e gestão do contrato.

Diferença entre Plano Empresarial e Plano Individual

Na hora de contratar um plano de saúde, é fundamental entender as diferenças entre as modalidades disponíveis. Os planos empresariais e os planos individuais possuem regras, vantagens e reajustes distintos que impactam diretamente no bolso e na cobertura.

Confira abaixo uma comparação clara entre as duas opções:

Característica	Plano Empresarial	Plano Individual
Contratação	Empresa com CNPJ ativo (inclusive MEI)	Pessoa física
Mensalidade	Mais acessível, com valores negociados para grupos	Geralmente mais alta por ser individual
Reajuste	Baseado na sinistralidade da empresa (uso dos serviços pelos beneficiários)	Regulamentado pela ANS com percentual fixado anualmente
Carência	Pode ser isenta ou reduzida, especialmente em contratos com 30 vidas ou mais	Cumprimento integral dos prazos estabelecidos pela ANS
Disponibilidade no Mercado	Alta variedade e competitividade entre operadoras	Limitada a poucas operadoras no Brasil
Benefícios	Condições diferenciadas, planos com reembolso, cobertura nacional ou internacional	Menos flexibilidade e variedade de planos

Operadoras que Oferecem Planos Empresariais

Diversas operadoras renomadas disponibilizam planos de saúde empresariais com ampla cobertura, rede credenciada qualificada e condições vantajosas para empresas de todos os portes.
Algumas das principais são:

• Amil Empresarial: Oferece planos com abrangência nacional, diversas opções com e sem coparticipação, além de produtos com reembolso e cobertura internacional nas versões premium. Ideal para empresas que buscam flexibilidade e atendimento de alto padrão.
• Bradesco Saúde Empresarial: Reconhecida pela excelência, a Bradesco Saúde disponibiliza planos empresariais com ampla rede hospitalar, reembolso diferenciado e programas de saúde corporativa. Destaque para coberturas em hospitais como Albert Einstein, Sírio-Libanês e Oswaldo Cruz.
• SulAmérica Saúde Empresarial: Oferece planos modulares, com liberdade de escolha e inclusão de benefícios como reembolso, telemedicina, saúde emocional e programas de qualidade de vida. Uma das preferidas por médias e grandes empresas.
• Unimed Empresarial: Presente em todo o Brasil, a Unimed é uma das operadoras mais tradicionais. Os planos empresariais variam conforme a região e a cooperativa, com opções que vão desde planos locais até nacionais, com rede ampla e hospitais de referência.
• NotreDame Intermédica Empresarial: Com excelente custo-benefício, oferece planos com cobertura regional e nacional, programas de medicina preventiva e integração com rede própria de hospitais e clínicas. Uma das líderes no segmento PME.
• Hapvida Empresarial: Com forte atuação no Norte e Nordeste, a Hapvida tem se expandido para outras regiões do Brasil, oferecendo planos empresariais integrados a uma rede própria de atendimento. Ideal para empresas que buscam soluções acessíveis e eficientes.

Cada operadora possui regras específicas de contratação, sendo essencial contar com a orientação da Luminus Seguros.

Como Contratar um Plano de Saúde Empresarial?

Contratar um plano de saúde empresarial é uma excelente forma de valorizar seus colaboradores, reduzir custos com saúde e ainda obter benefícios fiscais. Para garantir uma escolha acertada, é fundamental contar com o suporte de uma corretora especializada, como a Luminus Seguros, que pode te auxiliar no processo avaliando:

1. Avalie o Perfil da Empresa

Antes de escolher o plano, é importante analisar:

• O número de funcionários e dependentes.
• A faixa etária média dos colaboradores.
• As necessidades específicas do grupo (ex: obstetrícia, internações, terapias).
• A localização da empresa, para garantir uma rede regional acessível.

2. Compare Operadoras e Tipos de Plano

Através da Luminus Seguros, você tem acesso comparativo às principais operadoras do mercado:

• Planos com ou sem coparticipação.
• Abrangência regional ou nacional.
• Planos com reembolso.
• Cobertura ambulatorial, hospitalar e com obstetrícia.

3. Verifique a Rede Credenciada e Hospitais Atendidos

Hospitais e laboratórios de qualidade são um grande diferencial. A Luminus avalia com você:

• Se os melhores hospitais da região estão inclusos.
• Se há clínicas acessíveis para atendimentos rotineiros.
• Se os prestadores atendem de forma humanizada e ágil.

4. Negocie Carências e Condições Especiais

Empresas com 30 vidas ou mais podem ter isenção total de carências, inclusive para:

• Partos.
• Cirurgias.
• Exames complexos.
• Terapias contínuas.

A Luminus Seguros negocia diretamente com as operadoras para garantir as melhores condições de entrada, reduzindo custos e prazos de espera.

5. Revise os Valores de Mensalidade e Reajuste

Os planos empresariais geralmente têm preços mais competitivos, mas é importante:

• Verificar a política de reajuste por sinistralidade.
• Avaliar a previsibilidade dos custos no médio e longo prazo.
• Entender se o plano é sustentável para o orçamento da empresa.

A Luminus Seguros ajuda você a interpretar os contratos com clareza, evitando surpresas no futuro.

6. Formalize a Contratação

Com a operadora escolhida, a Luminus cuida de:

• Coleta e conferência de documentos.
• Cadastro dos titulares e dependentes.
• Geração de propostas comerciais.
• Implantação do plano e entrega de carteirinhas.
• Suporte contínuo após a contratação.

Conclusão

O plano de saúde empresarial é um investimento estratégico para empresas que desejam oferecer benefícios aos seus funcionários e garantir um ambiente de trabalho mais produtivo e seguro. Além disso, proporciona vantagens fiscais e condições especiais em relação aos planos individuais.

Para encontrar o melhor plano empresarial para sua empresa, consulte a Luminus Seguros e tenha suporte especializado para garantir a melhor escolha!

As informações apresentadas neste conteúdo têm caráter exclusivamente informativo e podem estar sujeitas a alterações sem aviso prévio. Não nos responsabilizamos por eventuais divergências, alterações nas regras ou atualizações realizadas pelas operadoras de planos de saúde e órgãos reguladores

Para obter informações precisas e atualizadas, recomendamos que entre em contato com um especialista da Luminus Seguros